1. Estructura básica

La estructura básica del Sistema de RRHH posee información clara al respecto de cada uno de tus puestos lo que permite un eficiente control y además el generar alto valor para tu empresa. Darás de alta los puestos de tu organización fácilmente y el sistema automáticamente los ordenará en el organigrama.

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Nuestro Consejo

Una de las mejores ideas es tener El Mejor Sistema de Desarrollo del Personal que integre todo El Proceso de RRHH como:

  1. Entrevistas y Contrataciones
  2. Inducción y Capacitación de RRHH
  3. Desempeño de RRHH
  4. Evaluación 360
  5. Terminación Laboral, ¡y más!

Escríbenos y sabrás porque somos preferidos como el Sistema de Desarrollo del Personal que representa la mejor decisión.


"Deja todas las excusas de lado y recuerde esto: TÚ eres capaz."

Zig Ziglar

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