1. Estructura básica

La estructura básica del Sistema de RRHH posee información clara al respecto de cada uno de tus puestos lo que permite un eficiente control y además el generar alto valor para tu empresa. Darás de alta los puestos de tu organización fácilmente y el sistema automáticamente los ordenará en el organigrama.

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"Ser excelente es hacer las cosas, no buscar razones para demostrar que no se puede hacer."

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